다른 사람의 의견, 아이디어를 대하는 방법

회사에 동료들이 늘어남에 따라, 정리해서 공유했습니다.

1. 우리 모두는 살아온 시간과 경험, 지식이 모두 다릅니다.
2. 우리는 그런 경험과 지식을 통해 자신만의 편향을 만들고, 멘탈 모델을 만듭니다. 그것으로 문제를 빠르게 파악하고, 빠르게 판단하려고 하게 됩니다. 하지만 우리 각자가 모든 것을 알고 있지는 않습니다.
3. 내가 틀릴 수 있다, 나에게는 편향이 있다는 것을 인식하고 다른 사람의 의견을 듣도록 합니다. 우리는 그 과정을 통해 배울 수 있습니다.
4. 또한 모든 의견은 시기에 따라 맞기도, 틀리기도 합니다. 같은 의견도 항상 옳거나, 항상 틀리지 않습니다.
5. 다른 사람의 아이디어나 의견을 먼저 반대하지 않습니다. 그 아이디어가 더 발전할 수 있도록 돕습니다. 그 아이디어는 이런 이런 이유로 안된다고 하기보다는 이런 이런 조건을 갖추면 성공할 것 같아요,라고 말합니다.
6. 우리 모두의 존중과 협력으로 우리는 우리 각자보다 더 위대한 일을 해나갈 것입니다.